I Corsi di Formazione per la Sicurezza sul Lavoro sono un obbligo di legge e sono divisi per categoria in funzione del ruolo e della mansione che il singolo lavoratore svolge all’interno del contesto aziendale oltre che della classe di rischio di appartenenza (Rischio Basso, Rischio Medio e Rischio Alto). La pianificazione ed il monitoraggio della formazione dei lavoratori va organizzata a partire della assunzione del lavoratore fino alla chiusura del rapporto di lavoro, tenendo conto degli aggiornamenti normativi e delle scadenze entro le quali provvedere agli aggiornamenti

I Datori di Lavoro, per tutte le tipologie di azienda con almeno un dipendente, devono obbligatoriamente designare, nominare, formare ed addestrare preventivamente le seguenti figure:

1. RSPP Responsabile del servizio di prevenzione e protezione. In specifici casi il Datore di Lavoro può assumere l’incarico ma solo dopo aver seguito un corso di RSPP DDL
2. Lavoratori
3. Dirigenti aziendali
4. Preposto
5. Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro
6. Addetti al Primo soccorso (n. di addetti variabile in funzione alla dimensione e organico dell’azienda)
7. Addetti Antincendio (n. di addetti variabile in funzione alla dimensione e organico dell’azienda)